Una empleada que cumplió funciones en el Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil (STMT) presentó en los últimos días una denuncia penal contra el secretario general de la organización por el delito de amenazas, y relató además presuntas represalias laborales tras acompañar a una compañera que había denunciado al dirigente por abuso sexual. La nueva presentación se suma a la que se conoció a fines de septiembre y amplía el frente judicial y administrativo que atraviesa el titular del gremio, quien conserva su estado de inocencia mientras no haya una resolución judicial.
Qué sostiene la denuncia
Según consta en el escrito presentado ante el Juzgado de Garantías 1, durante la segunda quincena de julio, mientras la mujer se encontraba en las oficinas del titular del sindicato, en la sede gremial, este la habría amenazado de muerte. De acuerdo con su relato, esa situación la llevó a retirarse del lugar.
La denunciante sostuvo además que el trato agresivo y los insultos serían habituales y que alcanzarían de manera sistemática al personal femenino del gremio, y citó expresiones que, según manifestó, habrían sido dirigidas contra otras mujeres que trabajan allí. Relató que el inicio de los conflictos estuvo vinculado a un pedido de cambio de funciones y reubicación laboral, que habría solicitado por las situaciones violentas que dijo estar atravesando.
Las presuntas represalias
Otro punto de la presentación se refiere a las consecuencias laborales que, según la mujer, tuvo haber acompañado el 23 de septiembre a una compañera a la Comisaría de la Mujer para denunciar al dirigente por abuso sexual. Desde entonces, afirmó, fue apartada del sindicato sin previo aviso y enviada a prestar servicios en el Hospital Municipal, sin una designación adecuada y sin tener en cuenta su situación de salud.
También señaló que las decisiones tomadas tras ese episodio le generaron un perjuicio y que actualmente se encuentra con licencia por motivos de salud. La presentación menciona además conductas de provocación atribuidas a otros integrantes de la Comisión Directiva. La causa quedó en manos de una fiscalía, con la intervención del Centro de Asistencia a la Víctima.
Lo que ocurre en paralelo
La nueva denuncia se conoció después de que tomara estado público la presentación por presuntos delitos de índole sexual, cuya investigación está a cargo de la Unidad Funcional de Instrucción (UFI) 12. En esa causa, la semana pasada el Juzgado de Garantías 1 dispuso una restricción de acercamiento y un impedimento de contacto por 90 días, en un radio de 300 metros respecto de la denunciante. Esa medida corresponde a ese expediente y, según el material disponible, no alcanza a la nueva presentación por amenazas.
En paralelo, el Municipio ordenó la apertura de un sumario administrativo para investigar los hechos denunciados y determinar las eventuales responsabilidades del dirigente como agente municipal.
La postura del sindicato y del dirigente
La Comisión Directiva del sindicato difundió, tras la primera denuncia, un comunicado en el que informó que puso en marcha los mecanismos previstos en los protocolos institucionales y que se encuentra a disposición para que los hechos se esclarezcan en el ámbito administrativo y judicial. Hasta el momento, el titular del gremio y su entorno evitaron hacer declaraciones públicas sobre la nueva denuncia, por lo que la única postura institucional conocida es la de ese comunicado.
El dirigente continúa al frente del sindicato, cargo que ocupa desde el 7 de septiembre de 1998. En abril fue elegido por octava vez consecutiva, sin competencia interna, y su mandato se extendería hasta 2030.
Una investigación en curso
Las denuncias no implican por sí mismas una determinación de responsabilidad penal. Los hechos relatados deberán ser investigados por la Justicia y el titular del sindicato conserva el estado de inocencia mientras no exista una resolución que establezca lo contrario. La atención está puesta ahora en las medidas de prueba que se dispongan en ambas causas y en el avance del sumario administrativo municipal.
