El Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil (STMT) presentó ante el Ejecutivo local un nuevo pedido de recomposición salarial que incluye una bonificación de $600.000 por el Día del Trabajador Municipal, actualizaciones por inflación para noviembre y diciembre y un aumento adicional del 10% para enero de 2027. La propuesta fue elevada el 15 de octubre, en el marco de la reapertura de la negociación paritaria acordada a mediados de año, y la primera respuesta del Municipio quedó prevista para el lunes 2 de noviembre, cuando se reúna la Comisión Negociadora Paritaria.
La propuesta sindical contempla:
Bono: $600.000 por el Día del Trabajador Municipal, en dos cuotas de $300.000. La primera se abonaría con motivo de esa fecha y la segunda en la primera quincena de enero de 2027.
Noviembre y diciembre: que los haberes de noviembre se actualicen según el IPC de octubre y los de diciembre según la inflación de noviembre.
Enero de 2027: un aumento del 10%, pensado para cubrir los últimos tres meses del período paritario, de enero a marzo.
Presentismo: elevar la bonificación a $100.000 desde el 1 de enero de 2027.
Calendario: que la siguiente etapa de negociación salarial comience en abril de 2027.
Por ahora, estos montos y porcentajes corresponden exclusivamente al planteo del sindicato y deberán ser analizados por el Municipio antes de avanzar hacia un eventual acuerdo.
El antecedente: el acuerdo de junio
El pedido llega después de varios meses de aplicación del esquema pactado en junio, cuando el sindicato y el Departamento Ejecutivo acordaron, en la tercera reunión de la Comisión Negociadora Paritaria, un aumento del 10% sobre los salarios básicos desde julio y actualizaciones posteriores atadas al IPC, con incrementos acumulativos para septiembre y octubre. En esa oportunidad, las partes también se comprometieron a volver a reunirse en noviembre para evaluar la evolución de los salarios y retomar dos temas que quedaron pendientes: la bonificación por presentismo y el reconocimiento económico por el Día del Trabajador Municipal.
En la nota al Ejecutivo, el gremio fundamentó su pedido en el impacto del aumento del costo de vida sobre los ingresos de los trabajadores. Planteó que los indicadores del Indec, de consultoras privadas, entidades bancarias y universidades muestran aumentos constantes en bienes y servicios que, a su criterio, no siempre se reflejan por completo en los índices oficiales. Señaló además que las dificultades para pagar servicios, renovar contratos de alquiler o cubrir gastos de alimentación forman parte de la realidad de numerosos empleados municipales.
El reclamo retoma una preocupación ya presente en las negociaciones de junio, cuando el sindicato puso el foco en fortalecer los salarios básicos para que los aumentos alcanzaran a todas las categorías y tuvieran impacto en los haberes jubilatorios.
La respuesta del Municipio
Según informó el gremio, el Ejecutivo se había comprometido a empezar las conversaciones durante esta semana, pero después comunicó que necesitaba hacer los cálculos para determinar el impacto económico de los pedidos y evaluar sus posibilidades. Por eso la primera respuesta quedó fijada para el 2 de noviembre. Desde el sindicato indicaron que aguardan con expectativa la oferta, que reconocen la dificultad del contexto económico y que insisten en priorizar la recuperación de los ingresos.
La reunión del 2 de noviembre inaugurará una nueva etapa de negociación, en la que se discutirán los aumentos de los últimos meses del año y las condiciones salariales del primer trimestre de 2027.
