La reciente renuncia de los tres únicos oncólogos del Hospital Santamarina de Tandil puso al descubierto, una vez más, los bajos salarios, la precarización laboral y el destrato que padecen los profesionales de la salud en un hospital que durante más de dos décadas fue desde lo discursivo oficial, un ejemplo de la ciudad y una referencia bonaerense. El desinterés y la falta de respuestas por parte de las autoridades municipales han generado una migración de médicos, enfermeros y profesionales que ven como sus sueldos se licuan mes a mes y ciudades linderas ofrecen mejores condiciones. Un agotamiento que ya genera la peor crisis de la historia del Hospital Municipal Ramón Santamarina.
Para ejemplificar con mayor punto de detalle y se entienda el marco de la puja salarial, un profesional de la salud del distrito de Tandil con 20 años de antigüedad cobra alrededor de $370.000. Mientras que un par con dos años de antigüedad percibe salarios de $180.000 aproximadamente. En la jornada de ayer, en la pantalla nacional de C5N, Ivan Britos, enfermero del hospital, manifestó que, «estamos atravesando la peor crisis de salud de la que tengo conocimiento en mis 33 años de trabajo. Exceso de trabajo, de cargas horarias, falta de reconocimiento y escucha. Pero por sobre todas las cosas los sueldos, que están por debajo de la línea de pobreza», reconoció el enfermero.
Mira la entrevista completa realizada en el programa «De Una», emitido el día martes 27 de febrero por la señal C5N
